Днепряне начали отдавать предпочтение официальному трудоустройству, а не зарплатам в конвертах
12 июля в Днепре по инициативе Днепропетровского областного отделения «Комитета избирателей Украины» состоялся круглый стол на тему «Прозрачный бизнес - прозрачные заработные платы». В нем приняли участие предприниматели, юристы, представители Пенсионного фонда, Государственной фискальной службы, инспекции по труду и занятости населения, эксперты.
12 июля в Днепре по инициативе Днепропетровского областного отделения «Комитета избирателей Украины» состоялся круглый стол на тему «Прозрачный бизнес - прозрачные заработные платы». В нем приняли участие предприниматели, юристы, представители Пенсионного фонда, Государственной фискальной службы, инспекции по труду и занятости населения, эксперты.
Начальник Инспекции по труду и занятости населения Днепровского городского совета Татьяна Янушкевич отметила, что днепрянам в постоянно разъясняют преимущества официального трудоустройства.
«Из-за пенсионной реформы нужно доносить гражданам, страховой стаж - важен и следует позаботиться о нем уже сейчас. Инспекция постоянно ведет разъяснительную работу с горожанами и работодателями. Мы принимаем жалобы от работников, которые не оформлены официально или не получают выплат, гарантированных им законом. Эта работа дает свои плоды. Также проводим беседы с теми днепрянами, которые не трудоустроены официально, однако работают. Мы объясняем, что для них лучше оформляться как физическое лицо-предприниматель, платить страховые взносы. Так они будут иметь право на все социальные льготы, например, больничный», - рассказала Татьяна Янушкевич.
В результате такой работы в мае и июне 2018 в Днепре было зарегистрировано 1442 физические лица-предприниматели, а за первую неделю июля - 240. Они будут платить налоги в местный бюджет и единый социальный взнос. В случае принятия на работу работников могут получать компенсацию единого социального взноса.
Также Татьяна Янушкевич отметила, что инспекция провела 2 проверки субъектов хозяйствования. Одного предпринимателя оштрафовали на 111 тыс. 690 грн за неоформленного работника.
«В нарушение законодательства, работодатель должен помнить о последствиях», - добавила руководительница Инспекции по труду и занятости населения.
«Я имею небольшую студию по пошиву одежды. Поэтому ко мне часто обращаются люди, которых я не знаю. Это могут быть даже конкуренты, которые не всегда приходят с добрыми намерениями. И официальное оформление бизнеса - это прежде всего гарантия и защита для его владельца. Ситуации с клиентами бывают разные, а закон защищает не только клиента, но и того, кто предоставляет услуги», - говорит представитель малого бизнеса Ольга Максимова.
В Пенсионном фонде в свою очередь отметили, что официальное трудоустройство - это не только вклад в будущее, но и забота о своем настоящем.
«С 2004 года введен новый порядок начисления пенсии - она зависит от страхового стажа и заработка, с которого уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд. Если лицо работает без оформления или на 0,5 ставки, она теряет страховой стаж, необходимый для назначения пенсии, а также больничные, возможность стать на учет в центре занятости», - говорит Виктория Суслова, начальник отдела обеспечения наполнения бюджета № 1 Главного управления Пенсионного фонда в Украина в Днепропетровской области.
Подытоживая заседание круглого стола, председатель правления «Комитета избирателей Украины» Станислав Жолудев отметил, что в городе Днепре ведется системная работа по популяризации официального трудоустройства:
«Этот круглый стол мы провели в рамках мониторинга прозрачности местных властей в Днепре. Теневые зарплаты - это угроза, прежде всего для самих работников, которые в дальнейшем не смогут получить ни больничные выплаты, ни даже минимальную пенсию. По итогам сегодняшнего диалога мы можем говорить о том, что в городе ведется системная работа и с работодателями, и с работниками, которая нацелена на соблюдение законодательства и сохранения социальных гарантий».
К слову напомним, для поиска работы в Интернете рекомендуем использовать сайт jooble.
