Моніторинг соцмереж працівниками: права та обмеження
У Дніпрі юрист Павло Бойко актуалізував важливе питання про права роботодавців стосовно моніторингу соціальних мереж своїх працівників. Виявляється, роботодавці не можуть вести моніторинг сторінок працівників у соцмережах без їх згоди.…