У 2026 році в Україні оновили правила індексації заробітної плати. Зміни вплинуть на порядок розрахунку доплат для працівників, повідомляє Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради.

Що таке індексація зарплати

Індексація – це законодавчо передбачене підвищення частини зарплати для компенсації втрати купівельної спроможності через інфляцію. Вона не змінює оклад, але забезпечує додаткові нарахування у разі підвищення цін.

Головні зміни у 2026 році

  • Обнулення попередніх розрахунків та старт індексу споживчих цін з січня 2026 року як 100%.
  • Січень 2026 року стане базовим місяцем для розрахунку індексації.
  • При підвищенні окладу впродовж року базовим місяцем стає місяць зміни зарплати для конкретного працівника.

Коли очікувати доплати

Індексація починається, якщо індекс споживчих цін перевищує 103%. Розрахунок стартує з лютого 2026 року, однак у лютому показник був близько 101%, тому перші доплати можуть бути лише з травня за умови подальшого зростання цін.

Як розраховують індексацію

Сума доплати визначається відсотком перевищення індексу споживчих цін понад 103%, що застосовується лише до частини заробітної плати, яка не перевищує прожитковий мінімум для працездатних осіб.

Фактори, які впливають на розмір доплат

  • Рівень інфляції та зміни індексу споживчих цін.
  • Величина прожиткового мінімуму, що обмежує базу для нарахування.
  • Підвищення окладів, що змінює базовий місяць розрахунку індексації.

Рекомендації для роботодавців

Підприємствам і бюджетним установам варто врахувати нові правила: визначити січень 2026 року базовим місяцем, моніторити індекс споживчих цін і застосовувати індексацію лише після перевищення порогу в 103% та у межах прожиткового мінімуму.