Чи оплатять лікарняний дніпрянам на випробувальному терміні
Дніпряни, які тільки влаштувались на роботу або проходять стажування, часто не знають, чи мають право на оплату лікарняного у разі хвороби. Особливо, якщо захворіли ще до завершення випробувального терміну. У 2025 році правила дещо змінились — “Дніпро Оперативний” розкаже, як сьогодні працює ця система.
Лікарняний під час випробувального терміну: що каже закон
Право на лікарняний має кожен офіційно працевлаштований працівник — навіть якщо він:
- перебуває на випробувальному терміні;
- проходить оплачуване стажування.
У ПФУ нагадують: згідно з Законом «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», право на страхові виплати виникає з моменту початку роботи — незалежно від того, це стажування чи вже укладений трудовий договір.
«Тимчасова непрацездатність, що настала під час випробувального строку, оплачується страхувальником в установленому порядку», — пояснили в Пенсійному фонді.
Як діє система лікарняних у 2025 році
З 1 січня 2025 року відповідальність за виплату лікарняних покладено на Пенсійний фонд України. Раніше цим займався Фонд соціального страхування.
Що потрібно знати:
- Лікар формує електронний медичний висновок — на його основі створюється е-лікарняний.
- Цей документ автоматично з’являється у реєстрі листків непрацездатності.
- Роботодавець отримує сповіщення у своєму кабінеті на порталі ПФУ.
- Проте виплати можливі лише після того, як листок отримає статус «Готовий до сплати» (зазвичай через 7 днів).
Увага: Через перебої в роботі електронного кабінету під час війни деякі лікарняні можуть не змінити статус. У такому разі бухгалтер підприємства має право самостійно здійснити виплату.
Хто і коли платить
- Перші 5 днів хвороби оплачує роботодавець.
- З 6-го дня — Пенсійний фонд України.
Щоб отримати допомогу від ПФУ, роботодавець має подати заяву-розрахунок:
- через електронний портал ПФУ;
- або у паперовій формі — до головного управління ПФУ в області.
Пенсійний фонд перераховує кошти до 10 календарних днів після отримання документів.