Как оформить в декрет отца: подробное разъяснение

В семье читательницы из Днепра Светланы Кузьменко сложилась такая ситуация: она хорошо зарабатывает и после рождения дочери хотела бы побыстрее выйти на работу. Муж согласен ухаживать за ребенком, и женщине хотелось бы знать, как оформить ему декретный отпуск и сохраниться ли за ним рабочее место?

Семья имеет право выбирать, кто из двух родителей пойдет в декретный отпуск. К тому же, такая возможность есть и у других членов семьи, сообщает «Горсовет» со ссылкой на сайт «Судебная власть». 

Кроме матери, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет, разрешено брать не только отцу, но и бабушке, дедушке или другим родственникам, которые фактически присматривают за ребенком. 

До достижения ребенком трех лет декретный отпуск можно брать по очереди. Например, первые полгода за ребенком присматривает мама, следующие полтора – отец.

Для оформления отпуска по уходу отцу ребенка необходимо предоставить по месту работы такие документы:

• заявление на имя руководителя с просьбой о декретном отпуске;
• копию свидетельства о рождении ребенка;
• справку о том, что мать ребенка не пошла в декретный отпуск по своему месту работы или вышла на работу до окончания срока социального отпуска.

За отцом сохраняется рабочее место, ему насчитывается пенсионный стаж и выплачивается помощь до достижения ребенком трех лет. Работодатель не имеет права отказать отцу ребенка воспользоваться его законным правом.