В Україні презентували національну ініціативу «Досвід має значення», спрямовану на допомогу особам віком від 50 років у працевлаштуванні та професійному розвитку.

Що передбачає програма

Програма допомагає досвідченим громадянам повернутися до роботи, змінити сферу діяльності або пройти перенавчання через дефіцит кадрів на ринку праці. Це особливо актуально для Дніпропетровської області, де співпраця між роботодавцями та працівниками старшого віку може посилити кадровий потенціал регіону.

Цільова аудиторія

  • Особи віком від 50 років;
  • Ті, хто бажає оновити навички та зробити кар’єрний поворот;
  • Готові пройти стажування з можливістю подальшого працевлаштування.

Основні етапи участі

  1. Навчання та розвиток навичок: оновлення резюме, підготовка до співбесід, курси з цифрових технологій, кар’єрного планування та роботи в багатогранних командах;
  2. Підбір вакансій: використання цифрових інструментів для пошуку вакансій згідно з компетенціями учасника;
  3. Стажування або працевлаштування: можливість пройти 10-денне стажування або отримати роботу безпосередньо після співбесіди.

Причини запуску та ефект для ринку праці

Нестача кваліфікованих працівників, особливо у будівництві та оборонній промисловості, ускладнює розвиток економіки регіону. Через мобілізацію та виїзд частини робітників за кордон, бізнес відчуває додатковий тиск. Програма спрямована на подолання вікових стереотипів та набутих навичок, що допоможе ефективно використовувати потенціал досвідчених спеціалістів.

Як долучитися

Для участі необхідно заповнити онлайн-анкету на платформі Державної служби зайнятості, вказавши освіту, досвід роботи та ключові компетенції. Це дозволить системі автоматично підбирати відповідні вакансії, що підвищує шанси успішного працевлаштування.

Ключові учасники програми

Проєкт реалізують Міністерство економіки, Державна служба зайнятості, бізнес та громадські організації. Участь беруть партнери, зокрема агропромхолдинг «Астарта-Київ» та Федерація роботодавців України.

Програма «Досвід має значення» є важливим кроком для підтримки економіки Дніпропетровщини та допомагає літнім працівникам адаптуватися до нових умов ринку праці.