gorsovet_admin
Працівники не мають бути піддані штрафам за дисциплінарні порушення, це підтверджено законодавством України. Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпра звертає увагу на те, що роботодавці не повинні застосовувати фінансові покарання як метод впливу на своїх працівників.
Згідно з Кодексом законів про працю України, будь-яке утримання з заробітної плати працівників без їхньої згоди вважається незаконним. Працівник, який стикається з необґрунтованими фінансовими санкціями, має право звернутися до суду для захисту своїх трудових прав.
