На початку 2026 року на ринку праці України зберігається активність, однак ситуація кардинально відрізняється залежно від регіону. За даними Державної служби зайнятості, за січень-лютий роботодавці подали понад 111 тисяч вакансій від 41 тисячі роботодавців. Закриваються близько 35% вакансій, проте в деяких областях цей показник суттєво вищий.

Регіональні відмінності у закритті вакансій

  • У Донецькій області вакансії закриваються майже на 68,5%, при цьому середній термін закриття вакансії становить 5 днів.
  • Високий рівень закриття вакансій зафіксований також у Вінницькій, Закарпатській та Івано-Франківській областях (понад 50%).
  • Найбільша кількість працевлаштованих у Дніпропетровській області (близько 4 тисяч), Львівській (понад 3 тисячі) та Івано-Франківській (приблизно 2,7 тисячі).

Найбільш затребувані професії

  • Водії – близько 4,5 тисяч вакансій;
  • Продавці продовольчих товарів – понад 4 тисячі;
  • Підсобні робітники – близько 3,5 тисяч.

Це свідчить про попит як на кваліфікованих спеціалістів, так і на працівників базових професій.

Переваги офіційного працевлаштування та нововведення

Експерт з ринку праці Василь Воскобойник підкреслює важливість нового Трудового кодексу, який має адаптувати законодавство до сучасних умов та розширити соціальний захист на нові форми зайнятості. Основна мета – забезпечити можливість офіційного працевлаштування, що гарантуватиме соцзахист і нарахування пенсійного стажу.

Водночас проблема неофіційного працевлаштування залишається, оскільки вона пов’язана з оподаткуванням та економічною стратегією країни. За словами Воскобойника, Україні слід відмовитися від моделі дешевої робочої сили та спрямувати зусилля на створення високооплачуваних робочих місць.

Для мешканців Дніпра та області

Ринок праці в Дніпрі активно пропонує робочі місця, а потенційним працівникам варто звернути увагу на популярні сфери, такі як водії, продавці та робітники на допоміжних посадах. Офіційне працевлаштування забезпечить стабільність і соціальний захист.